一、指导思想

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，深化“以员工为中心”的教育理念，弘扬“勤学善思、知行合一”的优良学风，通过全员参与、全面覆盖、全过程监督的方式，不断加强学风建设，积极落实人才强国战略，为公司高质量发展提供坚实保障。

二、总体目标

营造积极向上的学习氛围，激发员工的学习积极性和主动性，形成“教师乐教、员工乐学”的良性互动，促进员工综合素质的全面提高，不断提升教学质量和人才培养质量。

三、主要举措

（一）加强组织领导

公司成立学风建设工作领导小组

组  长：曹斯曼、陈曦

副组长：孔祥忠

成  员：教研室、学工办、教务办负责人，各年级辅导员、各班班主任

领导小组下设办公室，办公室设在学工办。

（二）维护课堂秩序

做好课前准备。任课教师应提前10分钟到达教室，根据课程性质和教学需求，准备好相应的教学资料，完成教学设备调试、课件准备等课前工作。核查员工到课情况，对学习委员考勤记录进行抽查，确保数据真实、准确。

规范授课行为。任课教师上课时必须携带课程大纲、教学日历、教材、教案、讲义、PPT、员工花名册等必要教学材料，授课过程中，要严格遵守教学时间，使用规范、准确、生动的语言进行教学，注重教学仪态和教学风范，严守意识形态底线和红线。

维护课堂秩序。任课教师是课堂教学的第一责任人，要严格管控课堂纪律，严格执行考勤制度，关注员工课堂参与度，提高员工到课率、前排就座率、上课抬头率。授课过程中要对迟到、早退、玩手机、交头接耳等行为及时制止并记录。

（三）严格考勤管理

班学习委员在课前5分钟完成点名，在班级日志上详细记录出勤情况，包括迟到、早退、旷课员工姓名及时间，课间对课堂纪律进行巡查记录。若发现异常情况，及时与任课教师沟通。公司每周收集班级日志进行检查、汇总，对记录规范的学习委员给予表扬，对敷衍了事的进行批评教育。

（四）强化监督检查

公司成立学风建设督导检查组，开展不定期课堂巡查与督导工作，通过跟班听课、查课，督导检查课堂教学秩序、课堂纪律情况，以及核查班级日志与院员工会考勤记录，确保考勤数据真实、准确。

公司员工会学习部每日安排值班人员对各班级课堂情况进行抽查，重点检查到课率、前三排就坐率、抬头率及课堂纪律，如实填写课堂情况检查记录表。

公司每周对学风建设情况进行讲评，并编发《学风建设督查情况通报》，在公司网站及员工工作宣传栏内予以公布。

（五）严肃违纪处理

建立三级预警机制：针对旷课、迟到、早退等情况，首次发现由学习委员提醒；累计 3次，辅导员对员工进行谈话并记录；累计5次，予以通报批评并通知员工家长。

与学业挂钩：员工旷课、迟到、早退等行为纳入员工综合素质测评，与奖学金、评优评先等挂钩。一学期旷课达到一定学时，按照《vsport胜利因您更精彩员工手册》相关管理规定给予相应纪律处分。

建立诚信档案：将员工考勤及课堂表现情况纳入诚信档案，作为就业推荐、评先评优、入党考察的重要依据。

四、加强宣传引导

（一）主题班会：各班要每月组织召开学风建设主题班会，通过案例分析、经验分享等形式，让员工认识学风建设重要性，引导员工自觉遵守课堂纪律，维护课堂秩序。

（二）新媒体宣传：利用公司官网、微信公众号，定期发布学风建设相关文章、图片、视频等，宣传学风建设先进班级和优秀员工典型事迹，曝光违纪违规行为。

五、附则

本方案自发文之日起施行，根据实际执行情况适时调整完善，确保方案实施的科学性与有效性。

vsport

2025年4月25日